Chef de Service « Organisation des Établissements » H/F - 21

Eduter Ingénierie accompagne les niveaux national et régionaux, les établissements et les acteurs de l'enseignement agricole dans leurs évolutions, en particulier sur des dimensions pédagogiques et organisationnelles.

Eduter Ingénierie est opérateur du Ministère de l'agriculture, de l'agroalimentaire et de la souveraineté alimentaire pour la création et la création-rénovation des certifications professionnelles (diplômes et titres) et accompagne leur mise en oeuvre dans les établissements, pour toutes les voies de formation (initiale scolaire, apprentissage, formation continue et validation des acquis de l'expériences).
Cette direction rassemble des expertises variées : de traitement et d'analyse de données , notamment d'insertion professionnelle, de création-rénovation des certifications professionnelles (diplômes et titres) pour le compte de la Direction générale de l'enseignement et de la recherche (Ministère de l'agriculture, de l'agroalimentaire et de la souveraineté alimentaire), de mise en place de dispositifs de formation de formateurs en présentiel ou hybrides, d'animation de réseaux, de conception et de mise en oeuvre d'expérimentations, de mise à disposition d'information et de production de ressources de nature pédagogique.VOTRE OBJECTIF:
Assurer le management des agents du service Organisation des établissements et contribuer à la définition et à la mise en oeuvre de la politique de la direction
Piloter les actions du service en cohérence avec la politique de la direction
Contribuer aux actions dans ses domaines de compétences
VOS MISSIONS :
Est membre du comité de direction d'Eduter ingénierie, constitué du directeur et des responsables des trois autres services de la direction :
- Contribue à l'élaboration de la stratégie de l'unité et à la mise en oeuvre du plan de développement des compétences des agents
- Met en oeuvre de la stratégie de l'unité: animation et/ou contribution dans des groupes de travail, rédaction de notes ou documents.
- Réalise ou contribue à la réalisation des outils de pilotage de l'unité: éléments budgétaires, compte-rendu d'activité, documents de communication...
- Participe aux réunions de l'équipe de direction de l'unité
- Prépare et/ou participe avec le directeur d'Eduter ingénierie aux comités techniques avec la DGER (le commanditaire)...

Conduit et/ou participe à des actions de la politique nationale d'Appui à l'enseignement agricole (PNA) :
- Principales actions concernées: Labellisation et suivi du dispositif QualiFormAgri, professionnalisation des cadres de direction, Accompagnement de projets collectifs, climat scolaire, éducation à la santé et sécurité au travail, fabrique professionnelle du travail d'ingénierie de formation,

Pilote les actions conduites dans le service dont il ou elle est responsable :
- Assure le développement des compétences et thématiques relatives à son service (pilotage, stratégie et management, développement des organisations, approches éducatives
- Participe aux réflexions sur l'orientation des actions et est amené à participer aux comités techniques mis en place dans le cadre de la Politique Nationale d'Appui du commanditaire
- Est l'interlocuteur, en lien avec l'opérateur national, du commanditaire des actions: prépare les actions, régule, restitue les résultats au commanditaire ou à l'opérateur national et aux différents publics visés, organise le suivi opérationnel et y participe selon le cas.
- Elabore ou conduit les actions à mener dans le cadre des missions confiées par la DGER, participe à la construction des budgets, définit les moyens humains et matériels, assure le suivi de gestion des actions, réalise les bilans techniques et participe aux bilans financiers.
- Organise, planifie et coordonne le travail des participants aux actions, membres de l'équipe de l'action et partenaires.
- Conduit les réunions de l'équipe...
Assure le management de proximité des agents de son service (10 agents)
- Oriente les agents dans leurs demandes relatives à la gestion des ressources humaines et à l'activité et participe à l'élaboration du plan de développement des compétences
- Régule l'activité des agents en collaboration avec les autres chef-es de service...