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Un·e Agent·e de Maintenance et de Surveillance des Équipements Sportifs - Chenove H/F - 21

Description du poste

  • Communes
  • Chenôve - 21

  • CDD

  • Publié le 26 Février 2026

CDD du 01/04/2026 au 31/03/2027

Garant.e de la surveillance, des équipements sportifs et des usagers et du respect du règlement intérieur.
Autonomie dans l'organisation du travail effectué, prise d'initiative.
Adaptabilité (Changement d'installations sportives).
Activité définie, suivie, et évaluée par le supérieur hiérarchique direct.

Assurer l'entretien et l'hygiène de l'installation
Contrôler l'état de propreté des locaux : assurer le dépoussiérage, le lavage et la désinfection des locaux.
Dépoussiérage, lavage et désinfection du matériel.
Maintenir propre les abords extérieurs de l'enceinte de l'installation.
Utiliser des produits nettoyants et désinfectants.
Garder propres les outils, balais et serpillières.
Vider et nettoyer les corbeilles à papier, sortir les poubelles.
Suivre le stock de matériel et de produits d'entretien.
Vérifier le bon stockage du matériel.

Assurer la maintenance de l'équipement
Veiller au bon fonctionnement de l'installation : se référer au registre de sécurité.
Vérifier et entretenir le matériel sportif : assurer les travaux de première maintenance.
Utiliser le classeur de maintenance pour marquer, comptabiliser tous les travaux effectués sur l'I.S. : par l'agent, par le CTM et par des entreprises extérieures.
Faire appel à sa hiérarchie pour demander une intervention des services techniques.
Possibilité de déplacements pour aller chercher des produits, des fournitures.

Assurer la surveillance, la sécurité, et le bon fonctionnement du site
Faire respecter le règlement et les consignes de sécurité.
Surveiller les accès aux équipements et matériels.
Contrôler la bonne utilisation de l'installation sportive, du matériel sportif.
S'adapter à des situations parfois difficiles, et essayer de les canaliser.
Veiller à faire remettre le matériel en place.
Travailler en étroite collaboration avec ses collègues.
Tenir à jour quotidiennement un cahier de transmission.
Faire appel à sa hiérarchie pour signaler tout problème.
Participer à des réunions de travail.
Accueillir les différents publics
Accueillir, renseigner, orienter.
Surveiller, s'assurer que le groupe utilisateur correspond bien au planning.
Traiter les appels téléphoniques.

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Chiffres clés de l'emploi à Dijon

  • Taux de chomage : 10%
  • Population : 158002
  • Médiane niveau de vie : 21830€/an
  • Demandeurs d'emploi : 15240
  • Actifs : 74340
  • Nombres d'entreprises : 10604

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