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Chef de Partie H/F - 21

Description du poste

  • le Richebourg

  • Vosne-Romanée - 21

  • CDI

  • Publié le 25 Février 2026

Nous recherchons un(e) Chef(fe) de Partie pour rejoindre notre brigade au sein de notre hôtel, restaurant & spa situé à Vosne-Romanée. Rattaché(e) au Chef de Cuisine, vous êtes responsable de votre poste et contribuez à la qualité et à l'excellence de notre offre gastronomique.

Vos missions seront :
- Préparer et cuisiner les plats selon les recettes et standards de l'établissement
- Assurer le dressage et la présentation des assiettes avec soin
- Maintenir la qualité, la régularité et la créativité des préparations
- Participer à la gestion des stocks et pour votre poste
- Respecter strictement les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire (HACCP)
- Collaborer avec le reste de la brigade pour un service fluide et efficace
- Participer à l'élaboration de plats et à la mise en place pour les menus spéciaux ou événements

Profil recherché :
- Expérience significative en tant que Chef de Partie
- Formation en cuisine ou expérience équivalente en restauration gastronomique
- Passion pour la gastronomie
- Sens de l'organisation et rigueur
- Capacité à travailler en équipe et à suivre les directives du Chef de Cuisine
- Autonomie et réactivité

Rejoindre notre établissement c'est bénéficier :
- D'une rémunération attractive selon profil
- D'une prime d'assiduité
- De la mutuelle et prévoyance d'entreprise prises en charge à 100 %
- De prix préférentiels et avantages liés à l'établissement
- D'événements d'entreprise
- De la possibilité de prendre vos repas sur place (salle équipée)

Modalités du poste :

Type d'emploi : CDI
Temps plein
39 heures par semaine
Lieu du poste : En présentiel
1 week-end par mois non travaillé

Compétences requises

  • Créativité
  • Préparation des repas
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Chiffres clés de l'emploi à Dijon

  • Taux de chomage : 10%
  • Population : 158002
  • Médiane niveau de vie : 21830€/an
  • Demandeurs d'emploi : 15240
  • Actifs : 74340
  • Nombres d'entreprises : 10604

Sources :


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