Gestionnaire Ressources Humaines Dijon H/F - 21

L'Académie de Dijon, audacieuse et engagée !

L'éducation nationale est le 1er employeur public de France et l'Académie de Dijon, le 1er employeur de proximité au sein des 4 départements qui la composent (Côte-d'Or, Nièvre, Saône-et-Loire et Yonne). De l'urbain au rural, elle est riche de ses territoires !

Elle emploie près de 27 000 agents et scolarise 253 532 élèves (écoliers, collégiens et lycéens) dans 1923 établissements scolaires (écoles et établissements du second degré publics et privéVous aimez la rigueur et le relationnel ? Devenez un maillon essentiel de l'accompagnement des professeurs du 2nd degré.
Afin de renforcer les équipes, un gestionnaire ressources humaines (H/F) est recherché pour la Division des Personnels Enseignants contractuels du 2nd degré (DPE 1) du 02/03/2026 au 17/06/2026.

Rattaché(e) à une équipe de gestionnaires, vous prenez en charge un portefeuille de professeurs du 2nd degré (collèges et lycées).

Activités principales

- Instruire les procédures de gestion administrative individuelle et/ou collective et production d'actes.
- Suivre les temps de travail (absences maladie, temps partiel, réponses aux agents).
- Mettre à jour les informations des agents dans le SIRH EPP.
- Conseiller, informer et orienter les agents.
- Participer activement à la vie de votre équipe, où entraide, solidarité et accompagnement sont au coeur du fonctionnement.
Préparer et saisir les éléments variables de la paie :

- Gérer l'ensemble des opérations ayant un impact sur la paie (arrêtés, indemnités).
- Préparation et saisie des éléments variables de Assurer la gestion administrative et financière des professeurs contractuels du second degré des établissements publics.la paie dans les SIRH EPP (agents publics).

Conditions particulières d'exercice :

- Confidentialité renforcée exigée
- Responsabilité financière (gestion des deniers publics)
-Modalité de travail : répartition hebdomadaire 37h30

Profil recherché :

Vous disposez d'une expérience dans le domaine des ressources humaines, idéalement dans la fonction publique d'État.

Compétences professionnelles requises :

- Connaissances gestion RH du secteur public,
- Connaissance du système éducatif
- Utilisation du système d'information EPP
- Maîtrise des outils bureautiques, en particulier EXCEL
- Respect des processus en vigueur et des délais.
- Connaissance des statuts de la fonction publique, des dispositions du code général de la fonction publique
Savoir-être :

- Vous savez communiquer et collaborer avec vos collègues et vos supérieurs.
- Vous êtes une ressource fiable au sein d'une équipe.
- Vous savez adopter une posture professionnelle
- Vous travaillez avec rigueur et réactivité
- Au quotidien, vous savez gérer vos tâches en autonomie
- Capacité à travailler en équipe et en réseau
- Sens de l'organisation et des priorités
- Écoute et discrétion