Dir. Comptable et Financier Carsat Bourgogne Franche-Comte - L3 H/F - 21

CARSAT BOURGOGNE ET FRANCHE-COMTE

La CARSAT Bourgogne-Franche-Comté est implantée sur 8 départements et a versé en 2025 près de 8 milliards d'euros à plus de 700 000 retraités.

L'équipe de direction est composée du Directeur, du Directeur Comptable et financier, d'un Directeur adjoint retraite, d'un Directeur adjoint « ressources humaines », d'un Directeur adjoint « action sociale / service social », d'un Sous-directeur retraite, d'un Sous-directeur logistique, d'un Sous-directeur risques professionnels et d'un Sous-directeur informatique.

La Carsat est chargé de trois missions essentielles de service public :

- Préparer et payer les retraites du régime général et travailleurs indépendants aux assurés de la région Bourgogne-Franche-Comté. Elle assure à ce titre une fonction d'information et d'accès aux droits afin d'éviter toute rupture de ressources au moment du passage à la retraite.
- Accompagner les assurés en risque de fragilité, favoriser l'accès aux droits dans le domaine de la santé et prévenir la désinsertion professionnelle par l'intervention de son service social.
- Intervenir auprès des entreprises dans le cadre de la prévention et de la tarification des risques professionnels.

Description du poste

Membre du Comité de direction, le Directeur Comptable et Financier est étroitement associé(e) à la définition de la politique générale de l'organisme dans tous ses domaines d'activités et sera porteur(euse) des ambitions de la CARSAT Bourgogne-Franche-Comté.

Le Directeur Comptable et Financier contribue à la réalisation des objectifs découlant des CPG ainsi que de ceux résultant des stratégies locales pour assurer une performance des résultats de la Carsat.

Il(elle) participe également à l'ensemble des travaux relevant de la démarche stratégique HORIZON 2027 de la Carsat qui a démarré en 2024 sur des enjeux forts faisant l'objet d'une démarche participative à travers des groupes de travail.

Il sera particulièrement impliqué sur la stratégie (historique) de la Carsat de concilier les impératifs de productivité et de qualité sur l'ensemble des processus et des modes de production. Il est également accordé une vigilance à la relation client (interne et externe).

Conformément aux dispositions législatives et réglementaires, le Directeur Comptable et Financier est responsable des opérations financières et comptables et de la validation des comptes, il(elle) est directement impliqué(e) et sera force de proposition dans la définition de la stratégie de l'organisme en matière de :

- Maîtrise des risques
- Lutte contre la fraude
- Politique de sécurité du système d'information.

Le Directeur de la Carsat pourra lui confier toute mission transversale. Il (elle) sera amené(e) à collaborer activement aux travaux de groupes nationaux.

Le DCF de la Carsat Bourgogne-Franche-Comté est également missionné par la CNAV dans la définition et le suivi de la politique de gestion du risque (GDR : ensemble de dispositifs de détection de situations atypiques ou à caractère potentiellement frauduleux) de la Branche Retraite en collaboration avec la DCF Nationale et la Direction Nationale Retraite. Il contribue également à la définition des actions de Maîtrise des Risques de la Branche Retraite sur ce domaine.

La Direction Comptable et Financière de la CARSAT Bourgogne-Franche-Comté dispose d'un effectif de 109 collaborateurs pour gérer l'ensemble des activités comptables et financières de l'organisme.

Le périmètre d'activité du DCF intègre également la gestion des services contentieux ainsi que la gestion de la fraude intégrant une mission nationale déléguée par la CNAV.

Profil recherché

Vos compétences

S'appuyant sur des qualités humaines et relationnelles, le(la) candidat(e) démontrera sa capacité à fluidifier les circuits de décision, à favoriser la coordination et la coopération inter-services et à fédérer l'ensemble de ses collaborateurs.

Animé(e) d'un fort esprit d'équipe, le(la) candidat(e) apportera son expertise et son expérience au sein du Comité de Direction et de l'ensemble des instances de gouvernance de l'organisme.

Pour accomplir ses missions, il(elle) devra disposer également de compétences managériales et organisationnelles avérées dans l'animation et le pilotage des activités. Le(la) candidat(e) devra être à même de mobiliser ses équipes pour accompagner le changement et s'inscrire dans une dynamique de performance.

Votre formation

Diplômé(e) de l'EN3S/CAPDIR, avec option comptable ou CESCAF.

Pour compléter votre candidature, veiller à indiquer dans votre profil SIADD et dans les documents transmis les formations suivies depuis 2 ans. Nous vous invitons également à valoriser dans votre dossier ce que vous ont apporté les formations suivies dans votre pratique professionnelle et développement de vos compétences.

A noter que depuis mars 2025, les formations seront examinées dans le cadre des candidatures présentées au comité des carrières.

Informations complémentaires

Les candidats doivent être inscrits en classe L3 sur la liste 2026, ou occuper un poste relevant de la classeL3. Le poste est vacant au 13/02/2026.

Contact

Le dossier de candidature doit être adressé en ligne de façon dématérialisée (en application de l'arrêté ministériel du 22 novembre 2019 publié au JORF N0277 du 29 novembre 2019) et devra contenir une lettre de motivation, un CV et la description de réalisations probantes.

Toute candidature ne respectant pas ces dispositions sera déclarée irrecevable.

Après étude de leur recevabilité par l'Ucanss, les candidatures seront automatiquement mises à disposition des caisses nationales et de la MNC. Elles seront examinées au comité des carrières.

Merci d'adresser un double de la candidature par mail à :

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Renseignements :

Francis LEBELLE, Directeur : - **.**.**.**.**

Gilles LAUBRESSAC, DCF :