Chef d'Équipe Plomberie Chauffage H/F - 21

Harry Hope, cabinet de recrutement accompagne candidats et entreprises dans leurs recherches des meilleures opportunités en France et à l'international.

Notre client est une entreprise familiale locale spécialisée dans la plomberie, le chauffage et les énergies renouvelables. En plein développement et portée par une dynamique de croissance, cette structure à taille humaine crée de nouveaux postes pour accompagner son expansion.
Reconnue pour son savoir-faire et la qualité de ses réalisations, l'entreprise intervient principalement sur des chantiers en rénovation et réhabilitation auprès d'une clientèle diversifiée, avec une forte orientation vers les solutions énergétiques performantes (biomasse, pompes à chaleur).Pour accompagner son développement, notre client recherche un Chef d'Équipe Plomberie Chauffage qui deviendra un véritable pilier de l'organisation et un relais de confiance pour la direction.

Répartition de l'activité :
- 70% tertiaire : interventions en milieu occupé (bureaux, commerces, établissements publics, copropriétés) en rénovation ou réhabilitation
- 30% particuliers : maisons individuelles et petits collectifs

Types d'installations :
- Réseaux de plomberie et sanitaires
- Installations de chauffage (biomasse, pompes à chaleur, planchers chauffants)
- Systèmes de climatisation et ventilation
- Énergies renouvelables et solutions performantes

Vos missions principales seront :
- Encadrer et animer une équipe de plombiers-chauffagistes sur les chantiers
- Organiser et planifier les interventions en fonction des priorités et des ressources
- Assurer la bonne exécution des travaux dans le respect des règles de l'art et des délais
- Prendre les initiatives nécessaires pour résoudre les imprévus et faire avancer les chantiers
- Garantir la qualité des installations et la satisfaction des clients
- Gérer la relation client sur site, notamment en milieu occupé où le savoir-être est essentiel
- Participer activement à la préparation technique des chantiers
- Transmettre votre savoir-faire et accompagner la montée en compétences de l'équipe
- Être force de proposition pour améliorer les méthodes de travail et l'organisation

Zone d'intervention : jusqu'à 1h autour du secteur, permettant un retour quotidien à domicile.