Chargé Opérationnel·le des Élections Professionnelle H/F - 21

Description du poste :

Poste à pourvoir à compter du 01/03/2026 au sein du de la Préfecture de la Côte d'Or, situé 53 rue de la préfecture à Dijon. contrat de 10 mois.

Le Service des Ressources Humaines, composé de 17 agents, est chargé d'assurer la gestion de la vie professionnelle des agents de la préfecture et des directions concernées par le périmètre du SGCD. Le Secrétariat Général Commun de la Côte-d'Or est au service de l'ensemble des structures bénéficiaires (Préfecture, DDT ,DDPP, DDETS, et TA)

Placé(e) sous l'autorité directe de la cheffe du service RH, le chargé(e) opérationnel(le) des élections professionnelles assure, pour les cinq ministères du périmètre, la mise en oeuvre opérationnelle et la sécurisation des élections professionnelles qui se dérouleront le 10 décembre 2026.

Vos activités principales

Il/elle organise et coordonne l'ensemble des opérations électorales (constitution et fiabilisation des listes électorales, organisation des scrutins, dépouillement et proclamation des résultats), en lien avec les services RH concernés, dans le respect du cadre réglementaire et du calendrier fixé.

Il/elle veille à l'homogénéité des pratiques et à la fiabilité juridique du dispositif électoral, identifie les risques opérationnels ou réglementaires et en rend compte à la hiérarchie.

Il/elle assure par ailleurs une communication claire, sécurisée et homogène à destination de l'ensemble des acteurs concernés : agents, directions départementales interministérielles, directions RH des ministères, organisations syndicales...

À ce titre, il/elle élabore et diffuse les supports d'information, répond aux sollicitations techniques et contribue à la qualité du dialogue social tout au long du processus électoral.

Vos activités secondaires

Il/elle assurera la gestion administrative et opérationnelle des activités RH,

il/elle assistera la cheffe du service des ressources humaines dans l'accomplissement de missions variées touchant à l'administration du personnel, au recrutement, à la gestion de carrière.

Profil recherché

Compétences solides en communication écrite et verbale.
Connaissance pratique des outils informatiques et capacité à apprendre rapidement de nouveaux logiciels.
Capacité démontrée à gérer plusieurs tâches simultanément et à respecter les délais.
Formation supérieure en ressources humaines ou droit public (niveau master)
Connaissance du statut de la fonction publique souhaité
Rigoureux, doté d'un bon relationnel et d'une grande capacité d'adaptation
Expérience en RH publiques et/ou dialogue social, rigueur, sens de l'organisation et capacité à coordonner des acteurs multiples
Respect des règles de déontologie et de confidentialité.

Type d'emploi : Temps plein, CDD

Avantages :

Flextime
Prise en charge du transport quotidien
Restaurant d'entreprise
RTT

Lieu du poste : En présentiel