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Chef d'Équipe Paysagiste - CDI H/F - 21

Description du poste

  • Olivier Mery

  • Dijon - 21

  • CDI

  • Publié le 3 Février 2026

Bienvenue chez Olivier Mery

Véritable professionnel aguerri du développement commercial et un expert reconnu en matière de recrutement. Tout au long de mon parcours, j'ai brillamment dirigé une équipe de plus de 40 salariés, générant des chiffres d'affaires dépassant les 7 millions d'euros.

Cette réussite repose sur ma maîtrise des principes fondamentaux de la gestion commerciale et ma capacité à mettre en place des stratégies de développement solides.

Je recrute pour une entreprise familiale reconnue dans le secteur des espaces verts, qui recherche un Chef d'équipe paysagiste pour renforcer ses équipes dans le département de la Côte-d'Or.Vos missions

En lien direct avec votre supérieur hiérarchique, vous êtes responsable de l'organisation et du bon déroulement des chantiers :

- Encadrer et animer une équipe d'environ 4 à 5 personnes
- Planifier et répartir les tâches quotidiennes
- Veiller à la qualité des réalisations et au respect des délais
- Garantir l'application des règles de sécurité sur les chantiers
- Assurer la communication entre le terrain et la hiérarchie
- Participer à la montée en compétences de votre équipe
- Déplacements sur la Cote d'Or

Déplacements quotidiens sur chantiers au départ du dépôt, avec véhicule mis à disposition.

Conditions proposées
- CDI - temps plein
- Horaires : 35h par semaine, du lundi au vendredi
- Rémunération : 31 à 32,5K€ brut annuel
- Poste basé en Côte-d'Or

Avantages
- Participation équivalente à un 13 mois
- Mutuelle d'entreprise
- Frais de déplacements pris en charge
- Repas du midi indemnisés selon kilométrage
- Possibilité d'évolution vers un poste de conducteur de travaux

Compétences requises

  • Management d'équipe
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Chiffres clés de l'emploi à Dijon

  • Taux de chomage : 10%
  • Population : 158002
  • Médiane niveau de vie : 21830€/an
  • Demandeurs d'emploi : 15240
  • Actifs : 74340
  • Nombres d'entreprises : 10604

Sources :


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