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Référent Approvisionnement Consommables H/F - 21
Description du poste
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Bourgogne Repro
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Saint-Apollinaire - 21
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CDI
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Publié le 3 Février 2026
Vous êtes le garant de notre promesse client : La bonne cartouche, au bon endroit, au bon moment.
L'entreprise : un leader régional de la bureautique en Bourgogne-Franche-Comté.
Votre mission : le pilotage « zéro erreur » du flux consommables
Au sein d'un binôme rattaché au Directeur Technique, vous assurez la gestion complète du stock de toners et consommables :
- Analyser les besoins clients et préparer les envois avec une exigence de zéro erreur
- Piloter les niveaux de stock et anticiper les ruptures sur les pièces critiques
- Identifier les anomalies récurrentes et proposer des améliorations de process
- Réceptionner les marchandises et participer à l'organisation de l'espace de stockage
Votre profil
- L'exactitude est votre seconde nature : vous savez qu'une erreur de référence paralyse l'activité du client
- Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et les logiciels de gestion
- Vous aimez comprendre un système, repérer ce qui ne fonctionne pas, et l'améliorer
- Polyvalent(e), vous passez sans difficulté de la gestion administrative à la manutention légère
Profils bienvenus : expérience réussie en gestion de stocks ou poste administratif exigeant en précision.
Le permis CACES est un plus, mais c'est avant tout votre fiabilité qui compte.
Ce que nous vous offrons
- CDI temps plein basé à Dijon, horaires de bureau
- Rémunération : à partir de 2 300 € brut/mois selon expérience
- Package social « PME d'excellence » : intéressement, mutuelle familiale sans surcoût, PEE et PERCO avec abondement
Pour postuler, envoyez votre CV à : ****@****.**
Compétences requises
- Gestion de la chaîne d'approvisionnement
- Gestion des stocks
- Amélioration des flux
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Chiffres clés de l'emploi à Dijon
- Taux de chomage : 10%
- Population : 158002
- Médiane niveau de vie : 21830€/an
- Demandeurs d'emploi : 15240
- Actifs : 74340
- Nombres d'entreprises : 10604
Sources :
Un site du réseaux :