Infirmier - Hdj le Prisme H/F - 21

Établissement public de santé mentale de référence du département de la côte d'Or, Le Centre Hospitalier La Chartreuse assure la couverture de 5 secteurs de psychiatrie de l'adulte (308 500 habitants) et d'un inter secteur de psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent.
Établissement polyvalent de 384 lits et 222 places, il propose 1 offre de soins diversifiée à la fois psychiatrique, médicale et médico - sociale.
L'activité médicale est structurée en 5 pôles permettant des prises en charge spécifiques : addictologie, crise et urgences, prévention du suicide, psychiatrie de la personne âgée, précarité, maison d'arrêt, réhabilitation psychosociale.
Il fait partie du Groupement Hospitalier de Territoire Côte d'Or et Haute-Marne (GHT 21-52).1. DÉNOMINATION DU POSTE

Grade : Infirmier·e

Fonction : Infirmier·e diplômé·e d'État

Affectation : Hôpital de Jour pour Adolescents - Pôle Psychiatrie de l'Enfance et de l'Adolescence

2. MISSION PRINCIPALE

Ø Prendre en charge des adolescents (de 12 à 18 ans) individuellement ou en petits groupes par le biais de médiations thérapeutiques (culturelles, d'expression, centrées sur le corps ou à visée intégrative). Les patients concernés souffrent de troubles psychiatriques aigus entravant le processus de l'adolescence, leur vie de famille, affective, scolaire ou relationnelle

Ø Les objectifs principaux de cette prise en charge sont :

o Mettre en oeuvre une dynamique thérapeutique permettant d'éviter toute désocialisation en maintenant une vie satisfaisante entre la famille, la scolarité et l'hôpital

o Articuler le travail de l'hôpital de jour avec les partenaires extérieurs (Aide Sociale à l'Enfance, structures médicaux sociales, service judiciaire, CHU Dijon Bourgogne, Éducation Nationale, etc.) ainsi que la famille et/ou les représentants légaux qui doivent être partie prenante des soins proposés aux jeunes patients et soutenues parallèlement au dispositif mis en place pour l'adolescent

3. ACTIVITÉS DU POSTE

- Accueil des adolescents, lors de leur venue sur la structure

- Participer autant que possible en tant que référent aux consultations médicales d'admission et de suivi

- Promouvoir des médiations ou séquences d'activités thérapeutiques adaptées aux situations permettant la rencontre et la relation

- Évaluer l'état de santé et le degré d'autonomie de la personne

- Collaborer au sein d'une équipe pluridisciplinaire

- Être vecteur d'alliance thérapeutique auprès du patient et de son entourage

- Mener des entretiens infirmiers d'aide ou de soutien - écoute et réassurance des adolescents et des familles

- Être garant des informations, du suivi de la prise en charge des patients dont il·elle est référent·e

- Assurer un suivi personnalisé entant que référent / case manager, en lien et/ou délégation avec ses collègues

- Assister et participer aux synthèses pédagogiques, médicales et pluri professionnelles

- Assurer la mise en place, la tenue et le suivi des dossiers

- Contribuer (en collaboration avec le cadre de santé) à la gestion logistique :

· Élaboration de budgets prévisionnels pour séjours thérapeutiques

· Commandes de produits et consommables pour activités thérapeutiques

· Demandes de réparation, maintenance et amélioration des locaux et matériels

· Suivi des dépenses

· Des commandes pharmacie

- Participer à la maitrise des budgets

- Participer au recueil :

· Des données administratives concernant directement le patient

· De l'activité soignantes (actes EDGAR)

- Gérer et administrer des traitements

- Participer et organiser les séjours thérapeutiques

- Participer aux repas thérapeutiques

- Mettre en place des actions de santé publique et de prévention

- Accueillir et encadrer des étudiants en soins infirmiers et participer à la formation des autres étudiants ou stagiaires

4. LIENS HIÉRARCHIQUES ET FONCTIONNELS

Ø Monsieur Fréderic ETIEVANT, Cadre Supérieur de Santé, Assistant du pôle PEA

Ø Madame Christelle HEUDE, Cadre de santé, pôle PEA

Ø Docteur Audrey PINGAUD, Cheffe de pôle PEA

Ø Docteur Julien DUPORT, médecin responsable de l'unité fonctionnelle

5. RELATIONS DE TRAVAIL LES PLUS FRÉQUENTES

Ø L'équipe pluri professionnelle

Ø Les différents secteurs et services du CH de la Chartreuse, du CHU

Ø Les intervenants extérieurs (structures extérieures dans lesquelles pourront se dérouler certaines médiations)

Ø Les partenaires médicaux, paramédicaux, sociaux, judiciaires, scolaires, ...