Responsable de Secteur CVC - Secteur Grand est H/F - 21

Manpower CORPORATE LYON recherche pour son client, un acteur de la vente à distance de pièces de rechange techniques CVC, un Responsable de secteur (H/F) grand Est - la France étant divisée en 4 zones.

Développement commercial & gestion de portefeuille
- Développer le chiffre d'affaires sur votre secteur (? 30 départements / 80% du CA réalisé sur 4 départements : 57, 67, 69, 38).
- Prospecter et fidéliser une clientèle B2B (distributeurs, grossistes et SAV spécialisés)
- Préparer vos rendez-vous (interlocuteurs, potentiel, offres, freins)
- Réaliser 3 à 4 visites clients par jour, du mardi au vendredi
- Formaliser les comptes rendus et plans d'actions dans le CRM
Construction & conversion des offres
- Coconstruire les offres commerciales avec l'appui du back-office
- Relancer les offres jusqu'à conversion en chiffre d'affaires facturé
- Saisir les opportunités business directement lors des visites terrain
Animation des ventes & promotion des marques propres
- Déployer les marques propres chez vos clients
- Former et accompagner les équipes clients (argumentation, outils)
- Animer des journées en agence et des visites en binôme
- Participer aux opérations commerciales et événements clients/fournisseurs
- Promouvoir les outils digitaux (e-commerce, catalogue, applications)
Relation client & travail en équipe
- S'appuyer sur les équipes ADV, techniques et grands comptes
- Garantir un haut niveau de service client et de réactivité
1 journée par semaine dédiée à la préparation, la relance téléphonique et aux échanges internes
- Formation commerciale ou expérience équivalente
- Minimum 5 ans d'expérience en commerce B2B terrain, idéalement sur des produits techniques
- Une expérience dans le CVC ou la pièce de rechange est un plus
- Autonomie, organisation et rigueur
- Aisance relationnelle et esprit de conquête/fidélisation
- Sens du service client et esprit d'équipe
- À l'aise avec les outils digitaux et CRM
Conditions & avantages
- CDI ? Statut assimilé cadre
- 39h hebdomadaires
- Rémunération :
- Fixe : 3 500 € brut / mois
- Variable : 2 800 € brut / trimestre
- Intéressement : 15 à 20 % du salaire annuel brut (fixe + variable)
- Véhicule de fonction type berline break
- Ordinateur & téléphone
- Avance de frais adaptée aux besoins

Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début : Dès que possible