Gardien d'Immeubles Non Logé H/F - 21

En tant que Gardien(ne) d'immeubles dans le secteur de l'Habitat, agir concrètement pour l'intérêt général.

C'est assurer :

- L'entretien courant du site : 75 % de ménage, évacuation des déchets.
- La manutention de charges lourdes : manipulation de conteneurs à déchets pour immeubles (bacs de 770 L, poids à vide : 41 kg, charge maximale autorisée : 300 kg).
- La gestion locative et commerciale des logements : états des lieux, visites, accueil des locataires, gestion des réclamations, recouvrement des loyers.
- L'accueil en présentiel et par téléphone, avec équipement fourni (téléphone portable et tablette). 25 % administratif (maîtrise des outils informatiques et des tablettes).

C'est contribuer :

- À la maintenance et à la gestion technique du patrimoine : engagement des dépenses techniques, suivi des contrats d'entretien, signalement des anomalies, suivi des opérations de réhabilitation, réception des travaux.
- À l'accompagnement de certains clients dans les procédures de règlement.
-À la gestion sociale de la résidence : organisation d'événements, mise en relation avec les organismes compétents, développement des relations avec les partenaires locaux.

C'est collaborer :

- Avec l'équipe de gardiens et les services de l'agence pour la gestion des problématiques des locataires et du patrimoine.
- Ce poste nécessite des qualités relationnelles.

C'est bénéficier d'avantages :

Temps de travail : 37 h/semaine, 15 RTT/an et 29 CP/an.
Rémunération : 13 mois de salaire + primes (participation, intéressement, qualité).
Aides : participation aux frais de transport, compte épargne temps, titres-restaurant.
Protection sociale : mutuelle familiale et prévoyance.

*** Information collective et entretien individuel : Mercredi 4 février à l'agence France Travail de Quetigny, de 14h à 16h30 ***