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Responsable de Secteur au Sein du Service Propreté et Entretien de l'Espace Public H/F - 21
Description du poste
- Structures de coopération territoriale
-
Dijon - 21
-
Fonctionnaire
-
Publié le 7 Janvier 2026
Placé·e sous l'autorité du chef de service propreté et entretien de l'espace public, il·elle est garant·e de la mise en oeuvre des politiques métropolitaines en matière de gestion de l'espace public et de propreté urbaine.
A ce titre, il·elle est responsable, de l'organisation de la planification et de l'exécution des opérations courantes de propreté, de surveillance, de sécurité et de remise en état de l'espace public. Il·elle coordonne et anime les activités des chefs d'équipes.
Il·elle est l'interlocuteur privilégié des communes sur la gestion de l'espace public (ramassage des corbeilles/piquetage, désherbage etc...). Il elle a un rôle d'interface technique et opérationnelle. Il elle doit entretenir un dialogue régulier avec les référents communaux afin d'assurer une mise en oeuvre coordonnée des interventions sur le territoire.
Animer, piloter et coordonner l'activité de l'ensemble des agents mis sous sa responsabilité à la fois en termes de logistique, management et organisation
Participer aux différentes réunions du service
Programmer des réunions avec les communes et son équipe et suivre la planification
Assurer la rédaction des comptes rendus
Assurer un reporting des actions mises en oeuvre
Piloter, organiser, contrôler les différentes interventions en terme de propreté urbaine et de travaux à l'échelle de la Métropole en fonction des priorités et des demandes.
Piloter le nettoyage de sites suite à des activités diverses sur l'espace public (évènements culturels, commerciaux) ou suite à des débordements de manifestations
Optimiser, la gestion et l'utilisation des moyens
Assurer la gestion administrative et budgétaire des cellules
Élaborer le budget avec la collaboration de son responsable
Concevoir, gérer et suivre les marchés de prestations liés aux missions du service
Élaborer et accompagner la mise en place de nouveaux modes de gestion et méthodes de travail
Veiller à la sécurité de travail des agents
Etablir les bilans nécessaires pour rendre compte aux élus métropolitains des actions effectuées sur l'ensemble des territoires
Compétences requises
- Travail en équipe
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Chiffres clés de l'emploi à Dijon
- Taux de chomage : 10%
- Population : 158002
- Médiane niveau de vie : 21830€/an
- Demandeurs d'emploi : 15240
- Actifs : 74340
- Nombres d'entreprises : 10604
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