Responsable Logistique Usine H/F - 21

A propos de Start People
CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes.
Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr.RESPONSABLE LOGISTIQUE USINE (H/F)
Start People Dijon recherche pour son client, un industriel spécialisé dans la fabrication et l'assemblage de composants électriques, un(e) Responsable d'Equipe Logistique Usine.

Dans le cadre des objectifs opérationnels de son secteur et dans le respect des procédures et règles de QSE, vos missions principales seront de piloter l'équipe logistique afin de répondre aux besoins du client dans un délai imparti, et d'animer hiérarchiquement l'équipe logistique.

Dans cette optique, vos principales activités seront, sous la direction du Responsable Supply Chain :
Piloter opérationnellement l'équipe logistique :

En s'appuyant sur le système de performance de management interne, assurer les opérations de réception, de mise en stock, de préparation de commandes et d'expédition qui lui sont allouées en garantissant le respect de sécurité, de qualité et de délai.

S'assurer de la fiabilité des stocks en faisant respecter l'application des procédures d'inventaires.

Analyser l'activité du secteur et identifier les aléas pour gérer au mieux les priorités et les actions associées.

Identifier et mettre en place des actions afin d'atteindre les objectifs de productivité.

Participer ou piloter les projets d'amélioration continue ou d'innovation sur les flux logistiques de son secteur, en collaboration avec le service méthodes.

Animer hiérarchiquement l'équipe logistique :

Assurer l'organisation et le positionnement des ressources en adéquation avec les objectifs assignés.

Animer l'ensemble des cycles d'animation (AIC) et mettre en oeuvre les plans d'action associés sur son secteur avec les fonctions supports et remonter les informations de son secteur.

Développer les compétences et la performance des membres de l'équipe par la formation, la communication en pilotant les différents processus des ressources humaines.