Directeur·rice Régional·e Bourgogne Franche-Comté H/F - 21

L'ADEME Bourgogne-Franche-Comté compte à ce jour 22 collaborateurs organisés en plusieurs pôles d'expertise : transition énergétique, économie circulaire, entreprises, territoire durable et un pôle administratif.

Son rôle est d'accompagner, en partenariat fort avec l'Etat et le conseil régional, les collectivités et le monde économique à faire leur transition écologique en accélérant et massifiant les projets. Pour cela, la mise en oeuvre des fonds pluriannuels (Fonds Chaleur et Economie Circulaire) et des fonds ponctuels confiés par l'Etat, France 2030 et le fonds d'accompagnement de la transition écologique (Fonds vert), constitue un levier important de son action.

La région Bourgogne-Franche-Comté est une région dynamique reconnue pour sa diversité économique et son patrimoine culturel riche. Elle comprend 8 départements. Dijon, la préfecture, est reconnue comme un pôle économique et innovant, attirant de nombreuses entreprises, start-ups et universités. La Bourgogne-Franche-Comté se distingue par son engagement en faveur de la transition écologique avec des projets d'envergure sur l'hydrogène, le bois énergie, les réseaux de chaleur urbain, l'adaptation au changement climatique, l'agriculture et le foret.- Elaborer la stratégie et les orientations de la DR en associant étroitement les équipes et les mettre en oeuvre, dans le cadre fixé par la Direction Exécutive des
- Territoires, et en lien étroit avec le préfet de région, délégué territorial de l'Agence ;
- Veiller à la bonne information et aux échanges réguliers avec le préfet de région, le SGAR et les préfets de départements ;
- S'assurer de la déclinaison du COP de l'ADEME, en bonne articulation avec les services centraux ;
- Veiller à l'articulation de l'action de l'Agence avec les services de l'Etat et les autres opérateurs ;
- Négocier et développer avec les partenaires régionaux des programmes d'actions et de sensibilisation et/ou des contractualisations territoriales ;
- Assurer la représentation de l'ADEME vers l'extérieur, notamment les préfectures et les partenaires et acteurs territoriaux ;
- S'assurer d'un dialogue propice au déploiement de la transition écologique avec les élus, avec par exemple le réseau « élus pour agir » et le programme TETE, et avec les entreprises et le programme ACT ;
- Proposer et mettre en oeuvre les budgets de la DR ;
- Organiser la répartition des tâches et assurer le management opérationnel ;
Piloter avec le collectif managérial, DRD et coordinateurs, des animations transverses liées à l'organisation de l'ensemble de la DR ;
- Assurer le pilotage et le bon fonctionnement de l'équipe dans le cadre notamment des mesures liées à la QVCT et la RSE ;
- Participer à la mise en oeuvre de la politique RH avec le DRD.