Regleur H/F - 21

Nous recherchons pour l'un de nos clients un Regleur H/F

Voici les différentes qui vous seront demandés :

Niveau 1 :

ü Technicité de l'emploi :

- Démonter, nettoyer les moules et les contrôler visuellement en fonction des consignes et du planning de production.

- Réaliser la maintenance de 1er niveau. En cas de problème, avertir le Responsable Outillage ou les Techniciens.

- Effectuer les changements de version suite aux demandes des ateliers de production.

- Assurer informatiquement la traçabilité des moules puis ranger physiquement le magasin moules.

- Expédier et réceptionner les outillages (palettisation, transport...).

- Et encore de nombreuses tâches

ü Traitement de l'information :

- Travailler en collaboration avec l'ensemble des services de l'usine dans une relation client /fournisseur.

- Etre en relation avec les organismes d'audit.

ü Activités spécifiques occasionnelles :

- Remplacement ponctuel de poste en cas d'absence, dans ses domaines de compétences, dans les missions techniques principales, en vue de satisfaire à court terme le besoin du service et du client interne.

ü Sécurité :

- Connaître et respecter la politique Sécurité en vigueur au sein de l'Entreprise.

- Remonter les éventuels dangers rencontrés sur le site auprès des responsables atelier, qualité et HSE.

ü Qualité :

- Connaître la politique Qualité en vigueur au sein de l'Entreprise et respecter les règles fixées et notamment les procédures liées à son domaine d'activité

- Participer à la démarche LEAN ou à toute autre démarche déployée dans son atelier.

ü Environnement :

- Connaître respecter et appliquer la politique Environnement en vigueur au sein de l'Entreprise.

Pour plus d'offres d'emploi, téléchargez notre application myPROMAN intérimaires sur App Store ou Google Play.

Poste à pourvoir en journée

Vous êtes issue d'un poste similaire et avez les compétences attendues sur ce poste, n'hésitez pas à vous rapprocher de nous.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.