Travailleur Social - Coordinateur H/F - 21

Le Coordinateur est à la fois un professionnel de l'accompagnement médico-social mais aussi un acteur du développement de partenariats économiques et sociaux
Accompagnement à l'insertion professionnelle vers le milieu ordinaire des travailleurs de l'ESAT :
* Elaborer, le projet professionnel d'insertion en milieu ordinaire
* Organiser et accompagner des actions favorisant la mise en place d'un projet d'insertion en milieu ordinaire : progressions pédagogiques en lien avec le référent atelier, accès aux formations..
* Identifier les opportunités de stages, de prestations de service ou de mises à disposition au sein d'entreprises du milieu ordinaire
* Accompagner les travailleurs dans leurs démarches d'insertion : animation d'ateliers (CV, préparation aux entretiens, codes de l'entreprise, postures professionnelles), vérifier et rechercher des solutions concernant la mobilité et l'accessibilité.
Organisation et suivi des mises en situation
* Suivre, mettre en place, accompagner et évaluer (convention, devis, administratif, facturation) les expériences en milieu ordinaire en vous positionnant en personne ressource auprès de l'entreprise
* Organiser et accompagner de prestations de services ponctuelles ou régulières au sein d'entreprises ou de collectivités territoriales.
Développer Travail partenarial et réseau
- Développer et entretenir un réseau d'employeurs et de partenaires institutionnels (France Travail, Cap emploi, DEA, mission locale...
- Promouvoir les compétences des travailleurs et les dispositifs d'insertion auprès des entreprises
- Informer sur les droits, les contrats de travail, les aides...
* Faire le lien avec les équipes et le chef de service médico-social sur le bon déroulement des MAD ou stages et savoir interpeller en cas de problème
* Participer aux différentes réunions d'équipe et de synthèse
Missions de Coordination interne à l'institution
- Assurer le lien fonctionnel entre les différents services et professionnels de l'ESAT impliqués dans le dispositif et dans le parcours d'insertion de la personne (atelier, référent, psychologue.)
- Organiser et animer des réunions de coordinations
- Participer à la dynamique institutionnelle en intégrant les axes du projet d'établissement et de service dans les actions du dispositif
Suivi et gestion des activités du dispositif
- Mettre en place et tenir à jour les tableaux de bord de suivi et de pilotage
- Utiliser les données pour réaliser les bilans
- Coordonner avec le service de comptabilité, la facturation des différents contrats
- Garantir la traçabilité des actions et la conformité règlementaires des démarches administratives
- Rendre compte régulièrement à la direction et au chef de service, de l'état d'avancement du dispositif
- Participer à la rédaction des rapports d'activités, bilans annuels...
- Communiquer en interne et externe
- Capacité à s'inscrire dans un travail d'équipe pluridisciplinaire et en partenariat avec des entreprises du milieu ordinaire
- Capacité d'écoute, d'autonomie, d'analyse et de soutien
- Capacité d'adaptation, d'initiative, aisances relationnelles,
- Sens des responsabilités
- Respect de la discrétion professionnelle
- Conduite d'un véhicule dans le cadre de la mission
Qualification souhaitée :
Titulaire d'un diplôme en travail social de niveau 6 (Grade Licence), Bénéficier d'une expérience significative dans l'accompagnement de personnes en situation de handicap, d'une certaine connaissance du handicap psychique