Cadre Coordinateur des Accueils de Jour H/F - 21

VYV3 Bourgogne est le premier acteur de l'économie sociale et solidaire en Bourgogne.

Notre raison d'être est de « Se Mobiliser » chaque jour au coeur des territoires pour prendre soin de chacun.

Pour nous découvrir : https://bourgogne.vyv3.fr/

Dans le cadre d'un remplacement temporaire, nous recrutons un(e) Cadre Coordinateur(trice) des Accueils de Jour (F/H), pour un CDD de 3 mois, basé à Dijon.Rattaché(e) à la Direction du Pôle Personnes Âgées, vous pilotez et coordonnez le fonctionnement de plusieurs Accueils de Jour sur le territoire dijonnais, véritables lieux de vie et d'accompagnement pour les bénéficiaires et leurs familles.

Vos missions principales s'articulent autour de 4 volets :

1. Management et animation d'équipe

- Encadrer une équipe pluridisciplinaire d'environ 15 professionnels (animateurs, AMP, chauffeurs accompagnateurs, psychologue, secrétaire).

- Organiser et animer les réunions d'équipe.

- Accompagner les collaborateurs dans leur intégration et leur développement (formation, appui technique, cohésion).

- Gérer les plannings, remplacements et veiller à la Qualité de Vie au Travail.

2. Accompagnement des bénéficiaires et de leurs proches

- Garantir la qualité et la cohérence de l'accompagnement réalisé.

- Planifier les présences, organiser les journées d'essai et assurer un lien régulier avec les familles.

- Être à l'écoute des besoins individuels pour favoriser le bien-être et l'autonomie des bénéficiaires.

3. Gestion administrative et budgétaire

- Suivre les indicateurs de performance (taux d'occupation, réclamations, etc.).

- Participer au suivi du budget et contribuer à la démarche qualité (projet d'établissement, suivi des évènements indésirables).

- Participation à la démarche qualité (projet d'établissement, suivi des évènements indésirables...)

- Etre acteur du bon développement du service (construction de projet, développement...)

4. Développement, réseau et partenariats

- Promouvoir les Accueils de Jour et leurs actions sur le territoire.

- Maintenir et développer les partenariats locaux, notamment avec la Plateforme de Répit (PFR).

- Être force de proposition dans les projets de développement du service.