Chef de Service Juridique H/F - 21

Chez PASS RH TALENT, nous vous accompagnons dans la recherche de votre emploi, parce que nous sommes convaincus que votre avenir professionnel mérite toute notre attention.

PASS RH TALENT est née de l'envie de proposer à nos clients et candidats le recrutement autrement, avec exigence. C'est la connaissance de chacun qui nous permet une mise en relation qualitative et un recrutement réussi !

L'agence est portée par des collaborateurs passionnés experts des métiers qu'ils recrutent.

Notre savoir-faire repose sur une découverte poussée des besoins de nos clients avec l'élaboration d'une fiche de poste en adéquation avec le profil recherché. S'en suit un process de recrutement rigoureux sur la sélection des candidats et la qualité des entretiens. Chaque candidat se voit apporté une réponse à sa candidature.

Un entretien qualifié permet d'identifier les compétences, le savoir-être et les motivations de chaque candidat.

La prise de références et les tests de personnalité permettent de finaliser une candidature.

Nous prônons la transparence sur l'offre à pourvoir, l'entreprise, le contexte de recrutement.

Nous accompagnons nos candidats depuis la préparation des entretiens jusqu'à la finalisation du recrutement. idéal.

Ecoute, adaptabilité, réactivité, conseils : nous sommes à vos côtés pour accompagner la croissance des entreprises et le projet professionnel de nos candidats par des recrutements réussis !Vous êtes issu.e du secteur juridique et avez l'envie de rejoindre une équipe de juriste en droit des affaires / droit des sociétés, comme responsable adjoint du service ?

Nous recherchons votre profil pour l'un de nos clients du bassin d'emploi de Dijon.

PME d'une cinquantaine de salariés, cette société accompagne ses clients dans une vision à 360° de leur activité, aussi bien en terme de stratégie, gestion financière, juridique, sociale.

Au sein du service juridique, composé de 4 assistants juridiques, il s'agit dans un premier temps de venir seconder la responsable du service dans sa mission d'encadrement d'équipe et d'accompagnement des clients selon la définition de fonctions ci-après. Le poste sera évolutif vers un poste de responsable du service à moyen terme.

La qualité du service client est la priorité de cette entreprise, tout comme le respect de l'équilibre vie professionnelle / vie personnelle de ses employés.

Vos missions

- Manager et accompagner une équipe de 4 juristes et garantir la conformité des opérations.

- Organiser et structurer l'activité juridique du cabinet en liaison avec la direction.

- Accompagner les clients sur toutes les questions juridiques liées à leur entreprise :

- 50 % juridique courant : rédaction des approbations de comptes, formalités d'assemblées générales, intégration fiscale, gestion des formalités des sociétés (comptabilité titres, publicités légales...), relationnel quotidien et conseils juridiques clients / prospects.

- 50 % juridique exceptionnel : constitutions de sociétés, apports de fonds, apports de titres, transmission d'entreprise, rédaction de protocoles et L.O.I, émissions d'obligations convertibles, fusion, transmission universelle de patrimoine, augmentation et réduction de capital, cessation d'activité, modification statutaire, rédaction d'actes (baux commerciaux, ruraux, conventions de trésorerie et convention intra-groupe...), restructurations, dissolutions, cession de fonds de commerce et d'entreprises, approche du droit des procédures collectives (traitement des dossiers relatifs au redressement judiciaire et à la liquidation des entreprises), approche du droit de la propriété industrielle (marque, brevet...), contentieux en droit des affaires, négociation, fiscalité... formalités sur le guichet Unique...

- Répondre aux urgences et priorités des clients.

- Veille juridique, législative et réglementaire.

Poste à pourvoir en CDI, temps complet.

Statut cadre

Poste en présentiel

Horaires du lundi au vendredi : de 09h00 à 17h00, vous organisez vos horaires à votre convenance en dehors de cette plage de présence obligatoire sur site.

Base de 39 heures par semaine (payées 38, générant 6 RTT par an).

La rémunération sera étudiée avec vous au moment de l'entretien, elle prendra en considération votre expérience et expertise.