Recherchez une offre d'emploi
Regleur H/F - 21
Description du poste
-
Proman Tournus
-
Simandre - 21
-
CDI
-
Publié le 21 Octobre 2025
Le poste :
Nous recherchons pour l'un de nos clients un Regleur H/F Voici les différentes qui vous seront demandés : Niveau 1 : -Monter et régler les outillages et périphériques/supports sur des process simples (identifiés par le manager) lors des changements de formats et/ou en cours de production pour maintenir le niveau de qualité et de performance attendu .-Vérifier que l'équipement à utiliser est en sécurité à l'aide de la check list de démarrage série si existante. -Vérifier que les éléments de l'OF sont conformes et respectés. -Afficher au poste de travail des fiches de contrôle ou réglage, documents d'enregistrement, modes opératoires, l'OF, les étiquettes et les éléments qualité (panoplies, BAT, gabarits.) -Assurer le démarrage des process de production/OF en conformité avec le DTA (Dossier Technique Atelier) et leur solde sur les boitiers BILL le cas échéant. Imprimer au besoin les OF et les documents nécessaires. -Vérifier la conformité des premières pièces produites en vue du lancement de la production et ajuster selon besoin ainsi que la performance de la machine à partir du DTA. -Piloter les équipements en fonction de la production à réaliser et selon les modes - Et encore de nombreuses tâches
Profil recherché :
Poste à pourvoir dans un premier temps en 2x8 pour la formation et par la suite définitivement en nuit. Vous êtes issue d'un poste similaire et avez les compétences attendues sur ce poste, n'hésitez pas à vous rapprocher de nous.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Offres similaires
Regleur H/F
-
PROMAN
-
Simandre - 71
-
CDI
-
21 Octobre 2025
Recherches similaires
Déposez votre CV
Soyez visible par les entreprises qui recrutent à Dijon.
Chiffres clés de l'emploi à Dijon
- Taux de chomage : 10%
- Population : 158002
- Médiane niveau de vie : 21830€/an
- Demandeurs d'emploi : 15240
- Actifs : 74340
- Nombres d'entreprises : 10604
Sources :


Un site du réseaux :