Sous-Directeur Ressources H/F - 21

Membre du Comité de Direction et participant, à ce titre, à la gestion de l'ensemble des problématiques de l'organisme, le(a) sous-Directeur(rice) participe à la définition et à la mise en oeuvre des orientations stratégiques de l'Organisme et à leur portage, ainsi qu'à leur traduction opérationnelle, dans un contexte de développement de l'organisme.

L'équipe de direction, composée du Directeur, d'une Directrice Comptable et Financier, d'un Responsable Régional Médico-Social et d'un(e) Sous-Directeur(trice) Ressources fonctionne sur un mode participatif et collégial, avec une délégation étendue des champs d'intervention respectifs. Chacun de ses membres participe au processus de réflexion et de décision sur les orientations et projets stratégiques de l'Organisme.

Placé(e) sous l'autorité du Directeur de l'UGECAM Bourgogne Franche-Comté, le (la) candidat(e) retenu(e) assure le pilotage de la direction ressources de l'UGECAM BFC qui regroupe :

- Le service Ressource Humaine piloté par une RRH en charge de l'animation des équipes RH du siège qui portent la mise en oeuvre des processus relatifs à la gestion administrative du personnel, la paie, le recrutement, la formation et l'accompagnement RH.
- Le service informatique et infrastructure systèmes &Réseaux piloté par un responsable régional en charge de la mise en oeuvre opérationnelle des enjeux du système d'information
- Le service Immobilier, achats et ordonnancement piloté par un responsable régional en charge de mettre en oeuvre les enjeux relatifs à son périmètre.

Outre le management des 3 services en lien avec les cadres stratégiques en responsabilité, le (la) candidat(e) retenu(e) pilotera le dialogue social en étroite collaboration avec le Directeur Général et les membres du CODIR ainsi que la démarche RSO de l'UGECAM BFC en qualité de chef(fe) de projet.

Il ou elle poursuivra le travail d'élaboration des contrats de service visant à clarifier les interactions siège et établissement sur chaque processus des fonctions supports. Enfin, il travaillera à définir la comitologie adaptée à la prise de décision des sujets stratégiques propres à son périmètre en étroite collaboration avec ses cadres.

Le périmètre actuel du poste de Sous-Directeur (trice) Ressources est susceptible d'évoluer selon l'expérience globale du candidat retenu vers une configuration du poste en directeur-adjoint avec une délégation générale en cas d'absence du directeur, y compris sur les secteurs métiers.

Le poste est basé à Fontaine-les-Dijon, siège social de l'UGECAM BFC

La direction ressources doit veiller à répondre aux besoins RH, Immobilier, Informatique et matériel des établissements et services de l'UGECAM BFC dans le but de garantir une prise en charge de qualité de ses bénéficiaires.

FORMATION REQUISE

Diplômé de l'EN3S ou titulaire du CapDir, le (la) candidat(e) doit être inscrit en 2025 sur la liste d'aptitude en classe L3.

Le quotidien du Sous-Directeur Ressources à titre d'exemple:

- Organiser et animer le dialogue social de l'organisme en lien avec le Directeur Général,
- Mettre en oeuvre le SDRH local à travers une démarche participative et transverse de la politique RH
- Veiller à la bonne application de la convention collective et du cadre juridique du droit du travail en lien avec la RRH,
- Soutenir les cadres stratégiques de son périmètre en mobilisant des temps de réflexion sur les projets stratégiques de l'UGECAM BFC.
- Accompagner la structuration et la formalisation du service Patrimoine, achat et ordonnancement de l'UGECAM en s'appuyant sur les travaux en cours
- Piloter les enjeux du SI en matière de mise aux normes en respectant les procédures nationales
- Développer une offre de service en matière d'accompagnement des directeurs d'établissements,
- Organiser des routines avec ses collaborateurs directs pour donner des informations et en recueillir
- Concourir à la stratégie globale de l'UGECAM et la porter
- S'inscrire dans une logique coopérative au sein du groupe UGECAM et de l'Institution
-
- Vous disposez :
- De compétences managériales avérées avec une forte appétence pour les fonctions supports, le travail collaboratif et la transversalité,
- D'une aptitude à la conduite de projet et une capacité à rassembler autour d'un objectif commun
- D'un esprit d'analyse et de synthèse,
- Vous appréciez le travail en équipe ainsi que participer à la prise de décision
Vous êtes doté (e) d'un excellente qualité relationnelle associée à de réelles compétences en conduite du changement tout en veillant à l'atteinte des résultats.
Vous devez :
- faire preuve de capacité à bâtir des relations partenariales dans un environnement complexe mais riche,
- disposer d'une bonne capacité d'analyse,
- réagir dans un contexte mouvant et dans des délais contraints,
- entretenir des relations de confiance, de loyauté, d'engagement,
- être force de proposition et de décision,
- Le Sous-Directeur (trice) Ressources saura être force de proposition, faire preuve d'initiative et de créativité dans les domaines qui lui sont confiés et participera activement aux réflexions stratégiques concernant l'organisme.

L'UGECAM : Soigner, rééduquer, réinsérer : la santé sans préjugés : tel est notre engagement. Rejoignez une équipe dynamique où près de 730 collaborateurs s'engagent quotidiennement pour accompagner et protéger la santé des patients et des résidents dans nos établissements sanitaires et médico-sociaux (ESSMS) en Région Bourgogne-Franche-Comté.

Rejoindre l'UGECAM Bourgogne - Franche - Comté : c'est saisir l'opportunité de développer et de construire son parcours professionnel au sein de l'écosystème de la Sécurité Sociale.

Ce qui nous tient à coeur : Nous sommes une organisation engagée. L'accès aux soins pour tous est une valeur qui nous anime. Grâce à nos différents établissements, nous prenons en charge des personnes, enfants et adultes, en situation de handicap, de perte d'autonomie avec un fort besoin d'accompagnement et de réinsertion sociale et professionnelle.

Comment concevons-nous le travail : L'écoute, la communication et la bienveillance font partie de nos valeurs. Travailler chez nous, c'est travailler dans une entreprise ouverte et collaborative qui place l'humain au coeur de ses projets et de sa performance. Notre objectif à tous : les meilleures prises en charge pour nos patients et résidents.

Le Service d'Accueil et d'Hébergement est une structure accueillant des résidents avec un handicap psychique.

Le dispositif repose sur le logement inclusif avec des appartements individuels ou collectifs. Il dispose de 35 places en « hébergement » et 10 places en Accueil de Jour.