Conseiller Clientèle H/F - 21

Acteur économique local à rayonnement régional, Proactive RH® s applique à défendre une politique d emploi généraliste. Le développement de Proactive RH® s entend sur deux domaines d activité stratégique : la mise à disposition de salariés en mission de travail temporaire (hors gros ?uvre) et le traitement de recrutements à vocation CDD-CDI, toutes compétences confondues.Proactive RH Tertiaire et Cadres recrute une équipe de 6 conseillères et conseillers clientèle pour une campagne d'accompagnement aux consommateurs, du 6 au 29 novembre 2025, à Dijon centre-ville (proche arrêt de tram).

Mission 35h/semaine, rémunérée au SMIC horaire, du lundi au vendredi + exceptionnellement le samedi 29/11 (en heures supp') + jour férié payé 7 heures + IFM + ICCP.. pour te donner une idée, ça représenterait environ 1390€ Net à la fin du mois pour la mission complète.

Une mission courte, mais pas sans saveur ! Voici ce que tu peux y gagner :

Une ambiance de travail au top : tu rejoins une équipe bienveillante, dynamique et ultra soudée.
Une expérience concrète en relation client sans vente ni pression commerciale - juste du conseil et du bon sens.
Une mission utile et valorisante : tu aides de vrais consommateurs à mieux comprendre leur contrat d'énergie et à passer à une offre plus avantageuse.
Trois raisons de nous croire !

Les intérimaires des campagnes précédentes ont adoré l'expérience (et nous ont demandé à revenir !).
L'entreprise partenaire prône l'éthique, la transparence et le service client, pas les scripts robotisés.
Tu es accompagné-e du début à la fin : formation, suivi et bonne humeur garantis !
Le contexte de recrutement

Dans le cadre d'une action d'accompagnement à grande échelle, de nombreux consommateurs ont déjà été approchés.

Ton rôle ? Les guider dans leur changement de fournisseur, avec pédagogie et clarté.
50 % des échanges se font par téléphone, 50 % par mail.

Autrement dit, il faut aimer communiquer autant à l'oral qu'à l'écrit, et être à l'aise avec les chiffres et les pourcentages (on fait un peu de calcul, mais promis, rien de sorcier).

La suite des évènements ?

Pré-qualification téléphonique + petits tests pour vérifier tes aisances écrite et numérique.
Entretien en agence Proactive RH pour débriefer, compléter ton dossier administratif et valider la candidature.
Si tout est OK : démarrage le 6 novembre, bienvenue dans la dream team !