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Responsable Ressources Humaines . H/F - 21

Description du poste

  • Maison de Retraite Saint Martin

  • Arc-en-Barrois - 21

  • CDI

  • Publié le 30 Septembre 2025

Au sein de la Direction Commune des EHPAD d'Arc-en-Barrois et Châteauvillain ( poste basé à Arc-en-Barrois),vos missions principales seront:
- Gérer l'ensemble du cycle de vie professionnelle des agents (recrutement, nomination,
titularisation, mobilité, fin de fonction, retraite).
- Assurer la paie et la gestion des carrières dans le respect du statut FPH et des textes
applicables.
- Garantir l'application des obligations légales : temps de travail, congés, formation
obligatoire, médecine du travail.
- Mettre à jour et tenir à disposition les documents obligatoires (organigramme, registre du
personnel, fiches de poste, Règlement de fonctionnement, livret d'accueil des
professionnels...).
Recrutement et fidélisation des personnels
- Élaborer et piloter la politique de recrutement et de mobilité interne, en lien avec les
besoins des services.
- Élaborer les Lignes directrices de gestion de la Direction Commune en lien avec les OS
- Développer l'attractivité de l'établissement (relations avec les écoles IFSI/IFAS, forums
emploi, partenariats avec France Travail, communication sur les réseaux professionnels)
- Organisation et suivi de l'accueil des agents, stagiaires, nouveaux recrutés...
- Connaissance de l'environnement de l'EHPAD ;
- Connaissance du statut général des fonctionnaires et des contractuels de la
FPH ;
- Gestion budgétaire et administrative : maîtriser des notions de gestion de la
masse salariale et de comptabilité M22;
- Maîtrise du processus de paie

35 h annualisées du lundi au vendredi, 28 congés annuels, 19 RTT

Possibilité d'astreintes administrative (1 week-end sur 5 environ)

Diplôme Bac +3 en Ressources Humaines ou expérience de plus de 5 ans en Ressources Humaines obligatoire.

Compétences requises :
- Autonomie et disponibilité ;
- Sens des responsabilités ;
- Rigueur, organisation, respect des délais
- Qualités relationnelles, sens du contact ;
- Qualités rédactionnelles ;
- Être force de propositions ;
- Loyauté.

Compétences requises

  • Sens du relationnel
  • Gestion des ressources humaines
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Chiffres clés de l'emploi à Dijon

  • Taux de chomage : 10%
  • Population : 158002
  • Médiane niveau de vie : 21830€/an
  • Demandeurs d'emploi : 15240
  • Actifs : 74340
  • Nombres d'entreprises : 10604

Sources :


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