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Soudeur H/F - 21

Description du poste

  • Saint-Apollinaire - 21

  • Intérim

  • Publié le 8 Septembre 2025

Le groupe Domino RH se distingue depuis 26 ans sur le marché des solutions RH. Pour nous, RH signifie Richesses Humaines. Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients.

Avec 850 collaborateurs permanents, 250 agences/cabinets en France et à l'étranger et 450 MEUR de CA, nos activités travail temporaire et recrutement se structurent en branches : tertiaire « Staff », médico-social « Care », BTP, Transport Logistique, Industrie « Missions » ainsi que le réseau « Toma Intérim » et 4 marques de cabinets spécialisés. À cela s'ajoute une offre de diversification RH « Ascenso Conseil » : portage salarial, formation, évaluation, management de transition.DOMINO MISSIONS recrute pour l'un de ses clients, entreprise reconnue pour la conception et la fabrication de cuves frigorifiques laitières, un Soudeur (H/F) pour intervenir sur la partie Embases (silo) et sur des pièces XL/XXL. Poste en horaires de journée au sein d'un environnement industriel innovant, où précision et exigence de qualité sont au coeur du savoir-faire.

Vos principales missions seront :
Souder les embases de silos et pièces de grande dimension (XL/XXL) destinées à l'industrie laitière
Lire et interpréter des plans techniques pour préparer et assembler selon les cotes demandées
Préparer les surfaces, pointer, puis souder en procédés TIG/MIG/MAG adaptés à l'inox
Contrôler la conformité des soudures et effectuer les finitions (meulage, ébavurage)
Renseigner les documents de suivi qualité pour assurer la traçabilité des opérations
Entretenir le matériel et appliquer les règles de sécurité sur le poste de travail

Compétences requises

  • Soudage
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Chiffres clés de l'emploi à Dijon

  • Taux de chomage : 10%
  • Population : 158002
  • Médiane niveau de vie : 21830€/an
  • Demandeurs d'emploi : 15240
  • Actifs : 74340
  • Nombres d'entreprises : 10604

Sources :


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