Chef de Pôle Jeunesse Engagement Vie Associative H/F - 21

CHEF(Fe) DE POLE JEUNESSE, ENGAGEMENT ET VIE ASSOCIATIVE

Mission:

Sous l'autorité du DRAJES et de son adjoint?: Piloter les dispositifs liés aux politiques de la jeunesse, de l'engagement et de la vie associative dans un cadre transversal et interministériel. Inspecter, contrôler les organismes du champ de compétences ;

Développer une démarche prospective, accompagner les réformes en cours, contrôler leur application et les évaluer ;

Assurer une mission d'expertise auprès du DRAJES.

Membre de l'équipe de direction, la cheffe ou le chef de pôle participe à la direction d'un service rassemblant les compétences de l'Etat au niveau régional sur l'ensemble des politiques en faveur de la jeunesse, de l'éducation populaire, de vie associative, de l'engagement. Il participe au management de la DRAJES et contribue à la création d'une dynamique interne et externe.

Autorité hiérarchique : DRAJES

Quotité de travail : 100%

Activités principales :

* Participer à l'élaboration et à la conduite des politiques publiques et de leurs objectifs dans son domaine de responsabilité.

* Coordonner les politiques et les dispositifs de l'Etat en matière de jeunesse et de développement de la vie associative, d'engagement par l'expertise, le conseil et le soutient notamment dans les domaines de l'engagement, de la vie associative, des loisirs éducatifs et de la continuité éducative.

*Mettre en oeuvre la compétence régionale d'allocation des moyens (BOP 163) notamment dans les domaines de l'engagement, de la vie associative, des loisirs éducatifs et de la continuité éducative

* Accompagner la mise en oeuvre d'une animation territoriale des politiques publiques de son ressort en direction des services départementaux et des partenaires « jeunesse et engagement » institutionnels et associatifs et proposer des projets d'animation régionale et interdépartementale.

* Définir, mettre en oeuvre, et évaluer des engagements de service.

* Organiser la veille technique, juridique et prospective.

* Participer à l'élaboration du bilan des actions de l'Etat dans son champ d'intervention.

* Développer une réflexion prospective sur l'optimisation des résultats en lien avec le contrôle interne et comptable

Activités annexes :

* Formuler des propositions en matière de contrôle, d'inspection ou d'évaluation des programmes, des actions et des financements alloués aux organismes.

* Proposer des actions de formation des agents du pôle en lien avec le service RH.