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Chargé d'Affaires en Aménagement Paysager H/F - 21

Description du poste

  • Dijon - 21

  • CDI

  • Publié le 1 Septembre 2025

Harry Hope, cabinet de recrutement accompagne candidats et entreprises dans leurs recherches des meilleures opportunités en France et à l'international. Afin de mieux répondre à vos enjeux, tous nos consultants sont spécialisés par secteur d'activité et zone géographique.

Nous recherchons un profil de chargé d'affaires (H/F) avec une expertise technique dans l'aménagement paysager pour l'un de nos clients.Rattaché à la direction des ventes, vous assurez le lien direct avec les clients, de la phase de prospection jusqu'à la validation finale du chantier. Vous visitez les prospects, élaborez les projets, proposez des idées d'aménagement (accompagnées si besoin de croquis, photomontages ou dessins) et travaillez en collaboration avec le bureau d'études pour la production des plans et documents graphiques.

Vous réalisez les relevés de terrain, les estimations budgétaires et les chiffrages, dans le respect des marges définies par la direction. Vous consultez les fournisseurs et sous-traitants pour affiner vos offres, proposez des solutions de financement, participez activement aux réunions commerciales et assurez le montage technique des dossiers d'exécution.

Votre rôle est également opérationnel : vous suivez les plannings, participez à la préparation des chantiers, soutenez ponctuellement le conducteur de travaux dans la mise en oeuvre et assurez un reporting régulier via les outils de suivi en place. Vous êtes force de proposition auprès du service marketing, pilotez des opérations de relance ou de fidélisation et vous impliquez dans la veille technologique sur les produits, matériaux et tendances du secteur.

Compétences requises

  • Réalisation de reporting
  • Capacité d'écoute
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Chiffres clés de l'emploi à Dijon

  • Taux de chomage : 10%
  • Population : 158002
  • Médiane niveau de vie : 21830€/an
  • Demandeurs d'emploi : 15240
  • Actifs : 74340
  • Nombres d'entreprises : 10604

Sources :


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