Manager Prospection Solaire H/F - 21

Vous souhaitez rejoindre une entreprise tournée vers l'avenir avec de réels projets de croissance ?

Une bonne ambiance de travail et un esprit d'équipe sont primordiaux pour vous ?

Rejoignez VALECO !

Filiale française d'EnBW, l'un des plus grands énergéticiens en Europe, VALECO est spécialisé dans le développement, la construction, l'exploitation, la maintenance et le démantèlement de projets ENR. Basée à Montpellier depuis 30 ans, la société, qui emploie 330 personnes dans les secteurs de l'énergie éolienne et photovoltaïque, est présente sur toute la chaîne de valeur en France : de l'identification de sites jusqu'à la vente d'électricité renouvelable. Au 31 décembre 2024, VALECO comptabilise une puissance installée de 900 MW (dont 637 MW en éolien et 263 MW en solaire) soit l'équivalent de la consommation annuelle électrique de plus de 778 000 personnes.

Au travers de ses recrutements, l'entreprise cultive une politique en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle et de l'emploi des travailleurs handicapés.Contrat de travail : CDI

Poste à pourvoir : Dès que possible

Localisation : Dijon

Secteur d'activité : Production d'Energies Renouvelables

Depuis notre agence basée à Dijon, rattaché(e) au responsable régional, vous encadrerez une équipe dynamique chargée d'identifier et de qualifier des sites propices au développement de projets photovoltaïques et agrivoltaïques.

Vous serez ainsi responsable de la coordination des activités de prospection, du développement de la stratégie et de la gestion globale de l'équipe à l'échelle de votre secteur.

En tant que chef d'équipe vous aurez notamment les responsabilités et les missions suivantes :

- Rôle de coordination, d'animation et de gestion de l'équipe actuellement en poste : superviser et encadrer l'équipe, assurer la formation continue et le développement professionnel de l'équipe, veiller à la satisfaction et la motivation de l'équipe, accompagnement et aide pour l'atteinte et le dépassement des objectifs ;

- Implication dans le développement et l'amélioration continue du service : réfléchir à des solutions d'amélioration de process ou d'organisation, élaborer des stratégies de prospection efficaces en collaboration avec la direction, accompagner et aider à la montée en compétence du service ;

- Collaboration interservices : travailler en étroite collaboration avec les autres services notamment le service développement ;

- Reporting : préparer des rapports réguliers sur l'avancement des activités de prospection, assurer un suivi des indicateurs de performances de son équipe.

Rémunération fixe selon expérience + Rémunération variable individuelle selon résultat + Participation/Intéressement + Véhicule de fonction + Prime vacances + Plan Epargne Entreprise + Tickets restaurant + Mutuelle + Prévoyance.

2 Jours de télétravail/semaine possible.