Adjoint Administratif - Gestionnaire au Sar de Dijon H/F - 21

Les missions et activités du poste sont les suivantes :
- Être chargé du traitement des décisions budgétaires des services métiers ;
- Traiter les actes afférents aux décisions de gestion budgétaire prises par les services métiers : mise à disposition et allocation des crédits, réallocations, réserves pour aléas de gestion, etc. ;
- Être chargé du traitement de l'ensemble des actes d'exécution de la dépense des services métiers ;
- Être chargé du traitement des recettes non fiscales ;
- Être chargé du suivi des traitements de fin de gestion ;
- Être chargé du suivi de gestion et aide au pilotage ;
- Gérer les relations avec certains bénéficiaires des dépenses d'intervention de l'État ;
- Participer au déploiement de la démarche de qualité comptable ;
- Créer et gérer les dossiers des agents dans le système d'information des ressources humaines dédié (SIRH)
- Concevoir et contrôler les actes administratifs (positions administratives, promotions, cessations de fonction, contrats, retraites, etc.) et les faire valider par l'autorité compétente
- Vérifier les éléments ouvrant les droits à rémunération et établir les pièces requises pour le versement des droits
- Gérer les dossiers administratifs des agents
- Gérer les rémunérations, saisir, contrôler, analyser et corriger les anomalies de paye dans le SIRH
- Conseiller et informer les agents sur leur rémunération
- Assurer la vérification et transmettre les documents ou supports nécessaires à l'organisme chargé de la réalisation de la liquidation de la paye
- Initier ou suivre la mise en place des indicateurs ou tableaux de bord nécessaires à la prise de décision de la direction de la structure
- Participer éventuellement à l'argumentation des dossiers de contentieux du personnel
- Participer à la constitution et à la vérification des données constituant les rapports d'activité de la structure
- Participer éventuellement au suivi de la procédure de recrutement des personnels gérés
- Participer au classement et à la gestion des archives intermédiaires produites dans le cadre de ses activités
- Rédiger les contrats et avenants
- Instruire les dossiers de recrutement et déterminer le montant de la rémunération des candidats