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Référente ou Référent Social en Prévention des Expulsions Locatives - Dijon Metropole H/F - 21
Description du poste
- Fonction publique Territoriale
-
Dijon - 21
-
Fonctionnaire
-
Publié le 28 Août 2025
Depuis 2020, suite à la réponse à un Appel à Manifestation d'Intérêt, Dijon métropole est engagée dans la mise en ½uvre accélérée de la politique du Logement d'Abord (LDA) pour mettre en place des actions innovantes et expérimentales sur son territoire.
Le LDA est une politique nationale portée par la Délégation Interministérielle à l'Hébergement et au Logement (DIHAL) depuis 2016. L'objectif est de réduire de façon significative le sans abrisme et de favoriser l'accès direct au logement pour les personnes sans domicile fixe (personnes en rue, personnes hébergées en structure d'hébergement ou chez un tiers).
Un des 4 axes majeurs du plan d'action est de renforcer les actions pour prévenir les situations d'expulsion locative et favoriser le maintien dans le logement des personnes vulnérables.
Sous l'autorité de la Responsable du service Solidarité et Accompagnement Dans le Logement, le ou la Référent(e) en prévention des expulsions interviendra en complémentarité des travailleurs sociaux des Points d'Accès aux Droits (PAD) CCAS métropole et aura pour missions :
* D'intervenir auprès de ménages en procédure d'expulsion locative au stade des commandements de payer et des assignations dans le cadre d'une démarche « d'aller vers » en complémentarité des travailleurs sociaux des Points d'Accès aux Droits (PAD) CCAS - métropole et en binôme avec un travailleur pair
- Impulser et mettre en ½uvre une démarche « d'aller-vers » auprès des ménages en procédure d'expulsion (déplacements à domicile, sur les lieurs de vie des ménages...).
- Accompagner le ménage dans les différentes étapes de la procédure d'expulsion locatives (accompagnement en audience, en CCAPEX...)
- Assurer le relais vers le service adapté
- Viser l'implication des personnes dans toutes les étapes d'accompagnement, de la définition des besoins à l'identification des solutions dans une approche mettant en valeur les compétences des personnes
* De participer à la réflexion et à la réalisation des actions en lien avec les expulsions locatives
- Participer aux différentes instances et groupes de travail dans le cadre de la prévention des expulsions (comité de suivi, projet de commissions des impayés de loyers...)
- Etre en capacité de répondre aux nouvelles problématiques du territoire et de la population
- Contribuer au développement de nouveaux projets
- Fédérer et accompagner les acteurs du territoire
Les missions seront assurées en lien étroit avec la coordinatrice Logement d'Abord, la référente FSL et les PAD CCAS- métropole selon une organisation définie en interne et susceptible d'évolution selon le contexte

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Chiffres clés de l'emploi à Dijon
- Taux de chomage : 10%
- Population : 158002
- Médiane niveau de vie : 21830€/an
- Demandeurs d'emploi : 15240
- Actifs : 74340
- Nombres d'entreprises : 10604
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