Consultant en Recrutement H/F - 21

Fondé en Février 2019 et né de la rencontre entre deux passions : le recrutement et l'entreprenariat, Harry Hope est un cabinet de recrutement spécialisé, présent en France et à l'international. En constante expansion (4 collaborateurs en 2019, plus de 250 collaborateurs en 2023), notre approche moderne veille à entretenir bienveillance et proximité auprès de nos équipes et de tous nos interlocuteurs. Rejoignez une aventure humaine stimulante et challengeante ! L'engagement, l'esprit d'équipe et la proactivité sont des valeurs dans lesquelles vous vous reconnaissez.

Voici ce que nous vous offrons :
- Une rémunération composée d'un fixe et d'un système de primes variables déplafonné, à la hauteur de vos résultats et performances,

- Une organisation du travail garantissant un réel équilibre vie professionnelle / vie personnelle,

- Une formation initiale complète à nos métiers, ainsi que du temps dédié à votre formation continue, propice à votre évolution,

- Divers événements très réguliers pour renforcer les liens entre collègues,
- La participation à des concours commerciaux motivants, vous offrant accès à différentes récompenses et événements,

- Des outils adaptés à votre épanouissement et à votre réussite,

- Des possibilités de mobilité interne : nationale et internationale.

Le bureau de Dijon, ouvert depuis Janvier 2021, est composée d'une dizaine de collaborateurs couvrant +10 spécialités métiers.Rattaché au Manager de bureau et au sein d'une équipe d'une quinzaine de consultants, le poste s'articule autour de deux axes : le développement commercial et la partie accompagnement conseil et recrutement.

Concernant l'aspect commercial, en tant que réel acteur dans la construction de votre business, vous visez à créer, développer et pérenniser votre portefeuille clients composé d'entreprises reconnues sur votre région. Vous apportez et proposez des solutions adaptées aux problématiques RH et recrutement de vos interlocuteurs. Vous échangez quotidiennement auprès d'une population de décisionnaires, cadres et dirigeants d'entreprises.

En parallèle, en tant que véritable conseiller et interlocuteur de confiance, vous accompagnez vos candidats dans leur quête de la plus belle opportunité. Pour ce faire, vous les accompagnez tout au long de leur processus de recherche ou de veille active, depuis la première prise de contact, jusqu'à l'embauche en passant par la phase d'audit et de coaching en fonction de leurs attentes. Ainsi, vous fidélisez un vivier de talents en lien avec votre spécialité et votre implantation.