Gestionnaire Administration du Personnel H/F - 21

CARSAT BOURGOGNE FRANCHE-COMTE

Activités générales de sécurité sociale (500 à 999 salariés)Vous recherchez un nouveau challenge au sein d'une entreprise qui fait sens pour vous, alors rejoignez la CARSAT Bourgogne Franche Comté !

Intégrer la Caisse d'assurance retraite et de santé au travail c'est rejoindre une entreprise privée de plus de 800 collaborateurs qui remplit trois missions de service public :
- Préparer et payer la retraite
- Accompagner les assurés fragilisés et au bien vieillir
- Prévenir les risques professionnels, assurer la santé et la sécurité au travail

La Carsat BFC intervient depuis son siège social situé à Dijon et au travers son réseau de proximité dans tous les départements de Bourgogne Franche Comté. La Carsat BFC s'engage en faveur de la diversité culturelle, l'égalité femmes-hommes et l'intégration et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.

Un poste de Gestionnaire administration du personnel est à pourvoir au sein de la Direction des Ressources Humaines à Dijon. Au sein d'une équipe spécialisée composée de 7 personnes, vous réalisez les missions suivantes :

Gestion administrative et de la paie :
* Etablir les bulletins de salaires (200 bulletins par mois)
* Gérer les événements liés à la paie (arrêts de travail, congés payés, saisie sur salaire, paiement des éléments variables,.)
* Déclarer les arrêts de travail/maternité/paternité aux organisme de sécurité sociale, suivre les paiements et relancer si nécessaire,
* Réalisation des déclarations sociales nominatives évènementielles (DSN)
* Assurer l'ensemble des actes de gestion administrative concernant la situation des salariés de l'organisme (contrat de travail et avenant, courriers d'information, documents de fin de contrat.)
* Veiller à la mise en place et au suivi des déclarations légales inerrantes à la gestion courante de votre portefeuille.

Accompagnement RH et transversalité
* Informer, orienter et conseiller les managers et les salariés sur leurs obligations et droits en matière de gestion du personnel (questions liées à la rémunération, aux droits sociaux et aux obligations légales.)
* Assurer les échanges d'informations avec les partenaires internes-externes
* Participer à des projets locaux et nationaux en lien avec son service ou de manière transverse

COMPETENCES PRINCIPALES
* Vous avez une formation type Bac +2 ou équivalents en traitement de la paie
* Vous savez respecter des procédures et des règles établies,
* Vous êtes rigoureux, à l'écoute, et aimez le travail en équipe,
* Vous avez une bonne maîtrise des outils de bureautique : Word et Excel + logiciels de paie
Vous avez une capacité à intégrer les évolutions réglementaires dans les processus de paie et à adapter les procédures en conséquence.

# PRE-REQUIS
* Une expérience antérieure en gestion de la paie est requise sur ce poste

Modalités de recrutement :
* Tests écrits : oui
* Entretien jury : le 12 septembre 2025