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IDE Cmp - Cattp - Hdj Longvic H/F - 21
Description du poste
- Centre Hospitalier La Chartreuse
-
Longvic - 21
-
CDI
-
Publié le 21 Août 2025
Établissement public de santé mentale de référence du département de la côte d'Or, Le Centre Hospitalier La Chartreuse assure la couverture de 5 secteurs de psychiatrie de l'adulte (308 500 habitants) et d'un inter secteur de psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent.
Établissement polyvalent de 384 lits et 222 places, il propose 1 offre de soins diversifiée à la fois psychiatrique, médicale et médico - sociale.
L'activité médicale est structurée en 5 pôles permettant des prises en charge spécifiques : addictologie, crise et urgences, prévention du suicide, psychiatrie de la personne âgée, précarité, maison d'arrêt, réhabilitation psychosociale.
Il fait partie du Groupement Hospitalier de Territoire Côte d'Or et Haute-Marne (GHT 21-52).1. DÉNOMINATION DU POSTE
Grade : Infirmier·e
Fonction : Infirmier·e
Affectation : CMP/ CATTP /HDJ de LONGVIC
2. MISSIONS PRINCIPALES
- Accueillir des patients dont l'état psychique (et physique) est suffisamment stabilisé pour intégrer des activités de groupe ou individuelles en CMP, CATTP ou hôpital de jour
- Assurer des soins psychiatriques spécifiques et personnalisés à la population accueillie, afin de permettre au patient une stabilisation, un maintien dans le milieu de vie habituel, une amélioration des symptômes
- Participer au dépistage des troubles mentaux
- Prévenir, éviter les ré-hospitalisations
- Assurer une continuité cohérente dans le suivi des prises en charge des patients
- Aider le patient à développer ou restaurer un degré d'autonomie satisfaisant pour lui-même et son entourage
- Favoriser l'insertion ou la réinsertion, le maintien des personnes dans leur cadre familial et social
3. ACTIVITÉS DU POSTE
- Assurer un suivi individualisé
- Effectuer des visites à domicile
- Favoriser le maintien à domicile :
- Évaluer les capacités des patients
- Garantir le bien-être et la sécurité du patient dans son lieu de vie
- Participer à l'information des familles
- Réaliser des entretiens : écouter, évaluer l'état clinique du patient, l'urgence de la situation ; prioriser les consultations ; informer sur le déroulement de la prise en charge avec l'équipe
- Animer des ateliers individuels ou en groupes
- Effectuer les accompagnements quotidiens du patient : consultations, démarches sociales, administratives...
- Organiser et coordonner le parcours du patient :
- De l'intra hospitalier vers l'extrahospitalier
- Collaborer avec l'unité d'hospitalisation de géronto-psychiatrie et les différentes unités d'admission du pole INTRA
- Collaborer avec les différents partenaires du réseau présents autour du patient.
- Réaliser les soins sur prescription et relevant du rôle propre
- Repérer et gérer les situations de crise
- Recueillir les données administratives, psychosociales et somatiques (paramètres vitaux, besoins, ressources)
- Assurer la tenue des dossiers informatiques et papiers.
- Assurer une permanence téléphonique : conseils, renseignements, aide auprès des patients, des aidants, des professionnels
- Former et informer les nouveaux personnels et les stagiaires
- Contribuer à la communication interne et externe à l'unité :
- Participer aux réunions cliniques et institutionnelles,
- Recueillir et transmettre les informations aux partenaires, aux acteurs dans le réseau de soins et dans le réseau socio-éducatif
4. LIENS HIÉRARCHIQUES et FONCTIONNELS
- Hiérarchiques
- Cadre supérieur de santé : Monsieur Jocelyn GUILLO
- Cadre de santé : Monsieur Cédric DUTARTRE
- Fonctionnels
- Médecin Référent Docteur M. BENHAMOU
- Médecin attachée au CMP de Longvic Docteur J. CORNU
5. RELATIONS DE TRAVAIL LES PLUS FRÉQUENTES
- Équipe pluridisciplinaire : psychologues, ergothérapeute, assistante sociale...
- Les médecins généralistes
- Médecins psychiatres, médecins somaticiens intra et extra hospitaliers
- Les autres unités du CHLC (intra et extra hospitalières)
- Les équipes de soin des lieux de vie
- Les équipes des soins mobiles
- Les structures hospitalières
(CHU Dijon Bourgogne et CH Philippe Le Bon de Beaune notamment, CH Louis Pasteur de Dole)
- Les familles, l'entourage
- Les infirmiers libéraux
- Les tutelles
- Les réseaux associatifs
- Les assistantes sociales du réseau
Compétences requises
- Médiation
- Soins infirmiers
- Capacité d'écoute

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Chiffres clés de l'emploi à Dijon
- Taux de chomage : 10%
- Population : 158002
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