Chargée ou Chargé de Recrutement - Dijon Metropole H/F - Fonction publique Territoriale

Placé·e sous l'autorité du Responsable du service recrutement - mobilité et insertion professionnelle, le·la chargé·e de recrutement assure le processus de recrutement dans son intégralité, pour les 3 collectivités (Ville/CCAS/Dijon Métropole), en respectant les orientations RH (qualité des recrutements, développement de la mobilité interne, maîtrise de la masse salariale) et en étant garant d'un processus transparent et non discriminatoire.

Gestion des recrutements et de la mobilité :
* Participer à la rédaction des profils de postes et à la publication
* Analyser et gérer les candidatures et les réponses apportées aux candidats
* Mener les entretiens de sélections et rédiger les comptes rendus
* Gérer les modalités pratiques de prise de poste de la personne recrutée (date de prise de fonctions, différentes formalités administratives)
* Constituer les dossiers administratifs d'embauches
Gestion des remplacements/renforts/saisonniers :
* Assurer les recrutements en lien avec la gestion de la masse salariale
* Réaliser et suivre des tableaux de bords
* Accueillir, renseigner et répondre aux demandeurs d'emploi

* Connaissance de l'environnement territorial et du statut de la fonction publique
* Grande qualités relationnelles
* Aisance rédactionnelle, capacité d'analyse et de synthèse
* Capacités d'initiatives et autonomie
* Capacité de négociations
* Sens du travail en équipe
* Organisation et rigueur
* Discrétion
* Dynamisme
* Capacités d'adaptation
* Maîtrise des outils bureautiques

• Recrutement