Médecin du Travail pour les Personnels H/F - 21

Conformément au décret 82-453 modifié, le médecin du travail participe à la définition et à la mise en oeuvre des actions permettant de prévenir toute altération de la santé physique et mentale des agents publics de l'UBE du fait de leur activité professionnelle. Il est le conseiller de l'administration, il émet également un avis médical sur les risques professionnels des agents dans le domaine du bien-être et de la santé au travail, et contribue à la définition et à la mise en oeuvre de la politique de prévention.

Il travaille en liaison avec l'équipe de gouvernance de l'Université Bourgogne Europe, le médecin du travail, la psychologue du travail de l'Université, le pôle RH, le service prévention sécurité et Qualité de vie au Travail (PS-QVT).

Au sein du service et en lien avec l'équipe constituée d'un médecin du travail, d'une assistante en biométrie, d'un personnel administratif :
- Conseiller l'administration, les agents et leurs représentants ainsi que tous les acteurs de son périmètre d'intervention (adaptation de postes, hygiène, sécurité) afin de prévenir les risques et améliorer les conditions de vie au travail (conformément à l'article 15 du décret 82-453).
- Etablir la ou les fiches des risques professionnels
- Impulser la politique de santé au travail des personnels,
- Développer la prévention des risques professionnels, des accidents de travail et des maladies professionnelles,
- Assurer la surveillance médicale des personnels de l'Université de Bourgogne ainsi que des agents des organismes sous convention avec l'établissement : visites périodiques de prévention, visites liées aux surveillances médicales particulières, visites à la demande des agents ou de l'administration...
- Proposer des aménagements de poste de travail ou de conditions d'exercice des fonctions
- Contribuer à l'insertion sociale et professionnelle des personnels en situation de handicap,
- Développer des actions en milieu de travail, et des actions d'information et de prévention
- Participer aux instances
- Participer aux actions de formations à l'hygiène et à la sécurité
- Etablir un rapport d'activité annuel